Integriti sering dirujuk sebagai keselarasan antara nilai, prinsip dan tindakan seseorang individu atau organisasi. Dalam konteks perkhidmatan awam, integriti menjadi asas kepada kepercayaan rakyat terhadap institusi kerajaan. Tanpa integriti, sebaik mana sekalipun sesuatu dasar dirangka, ia akan gagal mencapai matlamatnya apabila pelaksanaannya diselewengkan oleh amalan rasuah atau penyalahgunaan kuasa.

Tadbir urus baik (good governance) menuntut ketelusan, akauntabiliti dan kebertanggungjawaban dalam setiap peringkat pembuatan keputusan. Pegawai Integriti Bertauliah (CeIO) memainkan peranan penting sebagai "mata dan telinga" organisasi bagi mengesan potensi risiko integriti sebelum ia menjadi kes rasuah yang lebih besar, melalui mekanisme seperti pengurusan risiko integriti, semakan prosedur kerja, dan pemantauan aduan.

Organisasi yang mengutamakan integriti biasanya mempunyai polisi anti-rasuah yang jelas, saluran aduan yang selamat, serta budaya kerja yang menghargai kejujuran berbanding hasil segera yang diperoleh melalui jalan pintas. Pelaburan dalam latihan integriti dan penguatkuasaan kod etika bukan sahaja melindungi reputasi organisasi, malah turut menyumbang kepada produktiviti dan kepuasan kerja jangka panjang.

Sebagai persatuan yang menghimpunkan CeIO di seluruh negara, ACeIO komited meneruskan usaha memperkasa ilmu dan amalan integriti melalui perkongsian pengetahuan, latihan berterusan, serta advokasi dasar bersama agensi kerajaan dan sektor swasta.